• <b id="yj9qm"><small id="yj9qm"></small></b>
    <b id="yj9qm"></b>
  • <b id="yj9qm"><address id="yj9qm"><meter id="yj9qm"></meter></address></b>

  • <u id="yj9qm"></u>
  • 
    <b id="yj9qm"></b>
  • <u id="yj9qm"></u>

  •  
    拓展訓練 >> 拓展訓練 >> 拓展訓練學習理論

     

    我們以自然為舞臺,以活動為道具,以學員為中心,
    以體驗的學習方式提升組織和個人的情商。
    為學員創造難忘的學習體驗;
    培訓效果更深遠,更持久;
    通過對體驗的反思,使體驗者超越體驗;

    使學員全身心地參與到學習之中;
    在激勵中,加速所學知識的有效轉換;
    緊密聯系組織和學員的工作實際;
    以學習為目的,提供挑戰和高峰體驗;
    寓教于樂,融挑戰性、教育性、實用性為一體。
    --效力更持久的學習方式
      “閱讀的信息,我們能記得百分之十;聽到的信息,我們能記得百分之二十;但所經歷過的事,我們卻能記得百分之八十。”
       當全球企業界的教育培訓機構力圖尋找一種效果持久的培訓方式時,體驗式學習(Experiential Learning )以其獨特的魅力
    和效果持久的優勢照亮了渴求者的眼睛。
    我們每個人都擁有比自己想象多得多的勇氣、力量、智慧和善心。我們希望創造出一種環境,讓人們不必經歷真實的艱險、
    他人的嘲笑、自我的懷疑和厭倦,就能領悟和發現真理。
    拓展訓練改變人的態度,態度改變行為,行為改變命運。
    知識和技能的學習主要在學校和工作崗位上完成,積極、健康的心態決定了知識和技能可以創造多大的價值。
    “如果你和三人以上同居一室就不能入睡,如果你沒有空調就不知道該穿幾件衣服,那你真的需要去拓展一下自己了,生命中有許多重要的東西,而你卻作繭自縛渾然不知。”這是一位曾在本機構受訓的經理人這樣感嘆拓展訓練的必要。

     

    沒有了!  下一篇:拓展訓練疑問解答  
    亚洲黄网站在线观看网站入口_亚洲移动无码在线视频_国产性色在线视频_黄色电影在线无码aaa
  • <b id="yj9qm"><small id="yj9qm"></small></b>
    <b id="yj9qm"></b>
  • <b id="yj9qm"><address id="yj9qm"><meter id="yj9qm"></meter></address></b>

  • <u id="yj9qm"></u>
  • 
    <b id="yj9qm"></b>
  • <u id="yj9qm"></u>